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宁波大学材化学院2015年公开招聘高层次人才(教师)公告
2015-03-01 15:51     (点击: )

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,《宁波大学2015年公开招聘高层次人才(教师)公告》,学院决定公开招聘教师岗位高层次人才11人。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘对象

(一)学术领军人:

第一层次(A1):中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

第一层次(A2):浙江省特级专家、国家“千人计划”入选者(创新人才长期项目)、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

第一层次(A3):国家“青年千人计划”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“千人计划”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进,并给予特定的引进政策。

(二)学术带头人:

1、年龄不超过50周岁;

2、具有正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位或为博士生导师(至少指导1届博士研究生);

3、近5年内,主持国家级B类项目1项,或国家级C类项目2项;

4、近5年内,发表A类期刊学术论文5篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇),或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇;或获得省部级科研成果二等奖以上1项;

5、有特殊业绩者,如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师,可不受上述条件限制。

(三)学术骨干:

1、年龄不超过40周岁;

2、具有博士学位,且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务;或具有博士后经历;

3、近5年内,主持国家级C类项目1项;或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项;

4、近5年内,发表A类期刊学术论文4篇(其中SCI期刊学术论文不少于2篇),或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇;海外学者近5年内,人文社科类发表A类期刊学术论文4篇(其中SSCI或A&HCI期刊学术论文不少于2篇),自然科学类发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。

(四)优秀博士:

1、年龄不超过35周岁;

2、具有博士学位;

3、近3年内,发表A类期刊学术论文2篇,或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。

(五)师资博士后:

我院渔业工程与材料二级学科可招收博士后。

备注:学术骨干、优秀博士、师资博士后一般应是国内重点大学(指“985工程”或“211工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学)或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士;或博士毕业学科国内排名为前10%;或海外著名大学或研究机构培养的博士。

四、招聘计划

详见《材化学院2015年度高层次人才引进计划表》(附件1)

五、招聘办法

(一)报名与资格初审

1、报名时间:公告发布之日起至2015年11月31日止。

2、报名办法:请将个人简历电子稿以及《宁波大学应聘者个人信息登记表》(从学校网站下载)发送邮件至学院联系人邮箱huxu@nbu.edu.cn或houdi@nbu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审:应聘人员通过资格初审后,符合招聘条件的,方可进入学院基层学术组织的考察。学院基层学术组织与有聘用意向的应聘者联系和交流后,向学院提出初步的聘用意向。

(二)面试

1、资格复审

面试前,将对应聘人员进行资格复审,在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、论文收录原件、项目批准书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到院办人事秘书处进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。

2、面试考核

学院组织院人才工作领导小组成员及教授、骨干教师对应聘者进行考察,通过学术报告、试讲、谈话等对应聘者的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力和政治思想素质进行考察。

(三)体检

参加体检人员在学校人事处网站上下载体检表格后,按要求时间到指定地点参加体检,体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

(四)上报学校

根据考核结果,学院党政联席会议研究决定引进人员上报学校人事处。学术骨干及以上层次人才的引进由学校人事处组织进一步的考察。

(五)联系方式

联系地址:宁波市江北区风华路818号宁波大学龙赛理科楼南楼227室;

联系电话:0574-87600734;联系人:胡老师、侯老师

附件1:材化学院2015年度高层次人才引进计划表

材料科学与化学工程学院

2015年3月4日

附件1:材化学院2015年度高层次人才引进计划表

序号

所需学科

(专业)

具体要求

需求

人数

1

材料学、材料加工工程

符合优秀博士或学术骨干(4名)、学术带头人(1名)应聘条件:高分子材料与加工、无机功能材料、能源材料方向;符合学术领军人才(1名)应聘条件

6

2

化学

符合优秀博士(2名)应聘条件:1、分析化学专业,生物电化学方向,发表SCI论文3篇;2、有机化学专业,有机磷、有机合成、生命有机方向,SCI收录论文2篇以上;3、具有师范教育背景或本科为化学教育方向;符合学术领军人才(1名)应聘条件

3

4

物理化学(含:化学物理)或材料物理与化学

符合优秀博士应聘条件:1、新能源、催化材料、功能材料、纳米材料、绿色合成等方向,SCI二区论文3篇以上或一区论文2篇以上;2、光电功能晶体材料方向,SCI/EI收录论文3篇以上

1

5

无机化学

符合优秀博士应聘条件:光电功能晶体材料方向(材料学、固体电子学、光电子学、凝固态物理),SCI/EI收录论文3篇以上,具有海外经历

1

联系人:胡老师、侯老师 电话:87600734

Email:huxu@nbu.edu.cn houdi@nbu.edu.cn

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